JAAK DHONDT - Bedrijfspsycholoog
Doorheen mijn carrière als bedrijfspsycholoog ontdekte ik dat er drie waarden zijn die ik belangrijk vind: persoonlijke aanpak en inzet, eerlijkheid en kwaliteit.
Géén onpersoonlijke contact
​
Van mijn eerste toenadering tot effectieve aanwerving: ik maak er mijn missie van om vanuit jouw wensen verder te bouwen en hier een op maat gemaakte job te vinden. De vacatures die je aangeboden krijgt zijn dus jobs die je effectief interessant zou vinden.
Géén verborgen werkgevers
​
Ik geef op al mijn vacatures de naam van mijn opdrachtgevers mee. Op die manier kan je zelf reeds opzoeken of deze werkgever bij jou zou matchen. Want waarom zou je voor een job solliciteren als je helemaal niets over het bedrijf zelf weet?
Géén onduidelijkheden
​
Ik geef jouw wensen (loon, ambities,...) transparant mee met de potentiële werkgever. Ik houd je ook up-to-date met de verdere feedback van de werkgever. Is er een mismatch? Dan koppel ik dit zo snel mogelijk in detail met je terug.​
- 1 -
SOLLICITATIE
Bekijk onze lijst van vacatures of solliciteer spontaan met je CV in bijlage.
SELECTIEPROCEDURE
PSYCHOLOGISCHE TESTEN VOOR DE (POTENTIËLE) WERKNEMER
Ik doe uitsluitend beroep op wetenschappelijk gevalideerde testen die via universiteitsinstanties door professoren en phd’s in de psychologie werden ontwikkeld. Dankzij mijn achtergrond als bedrijfspsycholoog kan ik uitpluizen welke van deze testen voor jouw bedrijf het meest interessant zijn en kan ik de cijfermatige uitkomsten van jouw kandidaat of werknemer analyseren. Ten slotte maak ik een uitgebreid rapport op dat duidelijk de persoonlijkheid, vaardigheden en intellect van de kandidaat meet.
Behorend, maar niet gelimiteerd tot onze lijst van testen zijn:
-
Verschillende soorten cognitieve testen (verbale-, calculatie-, ruimtelijke testen...)
-
Persoonlijkheidstesten specifiek toegespitst op de professionele werkomgeving
-
Sales-, Marketing- en Managementtesten
-
Fundamentele Werkwaardentesten
-
Werkstijltesten
-
…
Dit alles voor dé scherpste prijs die je op de markt kan vinden.
EMPLOYER BRANDING
Soms zegt een vacaturetekst niet veel over de job.
​
Vandaar het idee om vacaturevideo's te maken:
zo krijg je een duidelijk beeld
van de collega's, de omgeving, de cultuur en waarden van het bedrijf,...
​
Hiervoor doe ik beroep op professionele apparatuur en nieuwste software.
Ik ben daarnaast ook door de European Union Aviation Safety Agency erkend als professioneel drone-piloot.​​
SESSIES BIJ EEN BEDRIJFSPSYCHOLOOG:
CARRIÈRE BEGELEIDING
CARRIÈRE SWITCH
Niet gelukkig zijn op je werk kan verschillende oorzaken hebben: tekort aan uitdaging, mismatch qua bedrijfscultuur, té veel werk voor één persoon,... Tijdens onze sessies toetsen we af waar het schoentje knelt, wat je intrinsiek motiveert en waar je positieve energie van krijgt.
​
Daarbovenop kunnen we dit combineren met een persoonlijkheidstest: dit is een wetenschappelijke valide een test die ontwikkeld is door psychometrici. Ik spits dit dan specifiek toe naar jobfuncties die voor jou het meest interessant kunnen zijn. Dit alles vormt een rapport van een 40-tal pagina's.
​
De bevindingen van onze sessies en/of testen kunnen we dan ook praktisch toepassen: samen gaan we op zoek naar nieuwe jobmogelijkheden, bespreken we welke bedrijven jou het beste fitten,... Daarnaast coachen we je voor aankomende sollicitatiegesprekken.
STUDIEKEUZE ADVIES & TESTEN VOOR (TOEKOMSTIGE) STUDENTEN
Heb je ook keuzestress door het overgrote aanbod studierichtingen? Neem je een technische, sociale, medische, economische,… richting? Wordt het een graduaat, bachelor of master opleiding? Heb je al een idee wat voor job je later kan doen?
Met behulp van een IQ-test, een psychologische motivatietest (specifiek toegepast op studiekeuzes) en een diepte-gesprek zullen we zowel je cognitieve capaciteiten als je motivatie kunnen achterhalen. Dit koppelen we dan aan een dieptegesprek waar we bepalen wat de studierichtingen zijn die bij jou het beste passen.
​
MIJN PARTNERS
